Gériatre USLD - H/F (40 ou 50%)

Description du poste

Dans le cadre du déploiement de l'hôpital de proximité de l'Ayguerote, le Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes recrute un(e) Médecin Gériatre à temps partiel afin de renforcer la couverture médicale de son USLD.

L'objectif est double :

1. Assurer une présence médicale structurée et continue au sein de l'USLD (40 lits) pour améliorer la prise en charge des patients âgés poly-pathologiques
2. Offrir une organisation adaptée à un exercice mixte, libéral ou salarié complémentaire

Vos missions :

Missions principales :

1. Assurer le suivi médical des résidents de l'USLD (40 lits, quotité médicale 40% ETP)
2. Réaliser les évaluations gériatriques standardisées (EGS : médicale, fonctionnelle, cognitive, sociale)
3. Prévenir et prendre en charge les syndromes gériatriques (chutes, dénutrition, troubles cognitifs, iatrogénie, fragilité)
4. Participer aux RCP pluridisciplinaires et à l'élaboration des projets personnalisés de soins
5. Accompagner les patients et leurs familles dans les décisions thérapeutiques et les projets de vie
6. Élaborer et suivre les projets de soins personnalisés

Missions associées :

1. Contribution aux démarches qualité, audits et travaux des instances
2. Coordination avec les professionnels de santé de ville et les partenaires externes
3. Participation possible à la permanence des soins sous forme d'astreinte à domicile, selon organisation définie avec l'équipe
4. Liberté pour la création de nouvelles activités

Ce que nous vous offrons

Rémunération :

1. Grille FPH + reprise d'ancienneté intégrale
2. Prime d’engagement service public exclusif (IESPE) : 1010 € bruts/mois (Si statut PH)
3. Prime d'exercice territoriale : Jusqu’a 1 000 € bruts/mois
4. Contractualisation en Motif 2 possible si conditions applicables
5. Indemnisation de la Permanence des soins sous forme d’astreinte à domicile 140€ brut

Avantages :

1. Participation au frais de transport en commun (75%) ou forfait mobilité durable
2. Nombreux avantages (Chèques vacances, l'Amicale, Réductions et évènements internes,...)
3. CET, équilibre vie pro/perso : 25 CA + 19 RTT
4. Restaurant d’entreprise, parking salarié
5. Service de conciergerie (Livraison fruits & legumes, esthétique, relaxation, livraison repas etc)
6. Places de crèche réservées
7. Aide à l’installation (Aménagements calendrier, partenariats Immo, aide administrative etc)
8. Mobilité favorisée au sein de l’établissement et du réseau
9. Formations internes et spécialisation
10. Formation : 15 jours de congés additionnels par an vos projets de formation et de montée en compétences
11. Evolution au sein de la fédération de Gériatrie regroupant les 3 hôpitaux de proximité (Vic, Ayguerote et Labastide à Lourdes)

Processus de recrutement

Nous avons souhaité un processus clair, rapide et respectueux de votre temps :

1. Échange téléphonique confidentiel avec la directrice des affaires médicales
2. Entretien avec la directrice de la fédération de Gériatrie
3. Retour rapide et transparent sous 3 jours
4. Simulation de rémunération disponible
5. Visite du service et rencontre de l’équipe possible

Nous pouvons également discuter autour de votre projet professionnel et réfléchir ensemble à trouver un équilibre si vous souhaitez ou envisagez une carrière mixte entre le centre hospitalier et un exercice libéral

Nous nous engageons à une réponse systématique et à un calendrier défini dès le premier contact.

Un échange confidentiel peut être organisé directement avec le service recrutement.

Autres détails