GERIATRE - SITE DE L'AYGUEROTE - H/F - 50% ET HAD RELAIS SANTE PYRENEES H/F 50%

Description du poste

Poste 50% Gériatrie site de l'Ayguerote et 50% HAD Relai Santé Pyrénées

DESCRIPTION DE LA MISSION 50% Gériatrie site de l'Ayguerote :

Assurer la prise en charge médicale des patients gériatriques en SMR, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;

Élaborer et suivre les projets de soins personnalisés

Participer aux astreintes médicales du service

Contribuer aux démarches qualité, aux audits et aux travaux des instances

Travailler en coordination avec les professionnels de santé de ville et les partenaires externes.

Astreintes partagées avec l'ensemble des praticiens

Sens aigu de l'éthique et du respect de la déontologie médicale

Profil recherché :

Médecin Généraliste avec compétence en gériatrie ou Gériatre

Inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins France

•Participation à la permanence des soins :

Fonctionnement en astreinte opérationnelle

DESCRIPTION DE LA MISSION : Poste 50% HAD

Le pôle HAD de Relais Santé Pyrénées a pour vocation d’assurer la continuité des soins hospitaliers à domicile (Hospitalisation à domicile) et de faciliter le retour et le maintien à domicile en toute sécurité des patients avec pour seul objectif de contribuer à une meilleure qualité de vie et à une plus grande autonomie de ceux-ci. Son activité couvre le département des Hautes Pyrénées et dispose de deux antennes : Tarbes, Lourdes, Bagnères de Bigorre (TLBB) et Lannemezan.

Poste et missions :

Le médecin praticien de l’HAD sera intégré dans une équipe médicale déjà en place : 2 médecins salariés RESAPY antenne Tarbes, Lourdes, Bagnères de Bigorre – 2 ETP, 1 médecin salarié antenne Lannemezan et les médecins salariés ou libéraux exerçant dans le cadre de l’activité du Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC).

Missions médicales

1. Emettre un avis médical pour toute admission, sortie, patients dormants d’HAD
2. Contribue à l’échange d’informations nécessaires à une prise en charge globale et coordonnée du patient
3. Coordonner les prises en charge en HAD en collaboration avec l’infirmière coordonnatrice
4. Visites à domicile de suivi ou d’admission en fonction des besoins
5. Participer et animer les réunions d’équipe et le staff hebdomadaire
6. Contribuer à la cohésion de l’équipe soignante et à la formation de l’équipe pluridisciplinaire de l’HAD et des soignants libéraux intervenant à domicile
7. Contacter et échanger avec les médecins libéraux et hospitaliers au titre des prises en charge
8. Informer le médecin traitant du patient des prises en charge HAD
9. Elaborer et réajuster les projets thérapeutiques, les plans de soins en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
10. Participation à la continuité des soins (astreintes de semaine et we).

Missions médico-administratives

Contribuer au développement de la culture qualité et au respect des bonnes pratiques

Participe à la démarche de certification et de la Qualité des soins de la structure HAD à l’élaboration, la validation et l’évaluation des protocoles de prise en charge

Assurer la sécurité du circuit du médicament (conciliation des prescriptions, veille médicale…)ainsi que le codage des actes et des séquences médicales, la tenue du dossier médical : recueillir et enregistrer les données médicales du service

Réaliser la production des informations médicales

Veiller à la bonne transmission des dossiers médicaux

Missions stratégiques

Contribuer au bon fonctionnement des différentes instances de l’établissement (CME…)

Participer à l’élaboration des projets de développement de l’HAD, du projet médical stratégique, du projet d’établissement et aux évaluations médico économiques

Participer à des actions de communication et de promotion de l’HAD

Développer la culture HAD au sein des établissements de santé, des établissements médico-sociaux et auprès des acteurs de ville

Profil attendu

Médecin avec, si possible, une expérience en coordination inscrit(e) au Conseil National de l’Ordre des Médecins.

DU Soins Palliatifs / Douleur / Gériatrie ; dans le cadre de l’obtention de mentions complémentaires une appétence pour la réadaptation et le suivi post partum serait un plus

Il sera prévu un programme de formation progressif en fonction du profil du médecin recruté.

· Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire

· Capacités relationnelles, d’interface entre les différents professionnels de la prise en charge

· Capacité organisationnelle

· Autonome et esprit d’initiative

Type de contrat

Poste à temps plein ou partiel

Travail du lundi au vendredi (+ astreintes de sécurité partagées de semaine et we – fréquence tous les 2mois)

Rémunération négociable (base de la convention collective FEHAP 51)

Avantages sociaux : tickets restaurant, régime de complémentaire santé, etc…

Envoyer lettre de motivation + CV à s.lacourrege@resapy.fr.

Autres détails